EGADI

Water Polo Canada s’engage à faire progresser l’équité, à célébrer la diversité et à favoriser une culture inclusive. En reconnaissant que l’équité de genre et autre, la diversité et l’inclusion (EGADI) sont des droits fondamentaux, nous soulignons notre croyance que chaque personne doit être traitée avec dignité et respect, peu importe ses particularités.

STRATÉGIE 2024-2034 D'ÉQUITÉ DE GENRE ET AUTRE, DIVERSITÉ ET INCLUSION (Décembre 2024)

Les Piliers du Plan EGADI de Water Polo Canada

1. Diversité des personnes, des points de vue

2. Équité dans les politiques, les pratiques et les positions

3. Inclusion grâce au pouvoir, à la voix et à la culture organisationnelle

Les trois piliers de la stratégie d’EGADI de WPC s’inspirent des buts et objectifs décrits dans le plan stratégique de WPC pour 2024-2029.

Buts

1. Atteindre la pérennité et la croissance

2. Respecter les cibles de performance

3. Accentuer l'impact de notre sport

Objectifs

1. Les gens

2. Le système

3. L'organisation

Notre promesse en matière d'EGADI

Une communauté diversifiée et inclusive nous permet de mieux nous concentrer et augmente nos chances de réussir dans le milieu sportif.
L’équité, la diversité et l’inclusion sont des fondements intégrés, renforcés par nos valeurs. En alignant notre stratégie sur ces éléments de base, nous pouvons intégrer l’EGADI dans notre culture sportive.

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